Le CPF consiste en un cumul de droits à la formation tout au long de la vie active même pendant une période de chômage, et ce, jusqu’à la retraite. Ce cumul est un montant forfaitaire versé annuellement sur le compte personnel de chaque actif travaillant à temps plein ou au moins à mi-temps :
Les agent.es du service public bénéficient également du CPF, mais leur compte est alimenté en heures et non en euros. Ainsi, chaque année, elles/ils sont crédité.es de 25 heures dans la limite de 150 heures. Petite précision : si vous avez travaillé dans le secteur public, mais que vous n’y êtes plus, vous avez la possibilité de convertir vos heures en euros (15 euros / heure). Cette démarche est à faire directement sur votre compte personnel.
Le CPF permet ainsi de prendre part à diverses actions de formation pour évoluer professionnellement ou changer de métier. Avec, il est possible de poursuivre/reprendre des études en vue d’obtenir un diplôme reconnu par l’État, d’être accompagné.e dans la réalisation d’une VAE, d’acquérir le socle de connaissances et de compétences, créer ou reprendre une entreprise, de passer le permis B et bien sûr d’effectuer un bilan de compétences.
La mobilisation de votre compte ne revient qu’à vous. Nul ne peut vous imposer d’utiliser vos droits pour financer une action de formation.
Depuis le 2 mai 2024, toute action de formation financée par le CPF – incluant donc le bilan de compétences – fait l’objet d’une participation forfaitaire obligatoire, appelée reste à charge CPF. Ce montant (102,23 € depuis le 1er janvier 2025) s’applique à toutes et tous les bénéficiaires, excepté celles et ceux qui entrent dans les cas d’exonération*. Le reste à charge est directement intégré au coût total de la formation. Cette mesure s’inscrit dans une démarche de régulation du CPF, et ce, pour assurer un accès durable et équitable aux formations professionnelles.
*Les demandeurs et demandeuses d’emploi, les salarié.es dont le bilan de compétences est pris en charge par l’entreprise, les personnes bénéficiant d’une aide complémentaire de la part d’un OPCO ou d’une branche professionnelle ou utilisant les points de leur compte C2P dans le cadre d’une reconversion ou étant sujettes à une incapacité permanente, un accident du travail ou une maladie professionnelle et qui se réorientent.
Dès lors que vous commencez à travailler, vous cumulez des droits à la formation. En revanche, il est de votre ressort d’activer votre compte personnel en vous inscrivant sur le site dédié Mon compte formation. Tout se fait en ligne. Pour ce faire, vous n’aurez besoin que de votre numéro de sécurité sociale, de renseigner vos coordonnées et votre niveau d’études. Il suffit de quelques clics et le tour est joué ! Vous aurez ainsi accès au montant dont vous disposez et à l’ensemble des actions de formation éligibles au CPF.
Une fois votre compte créé, vous n’avez plus qu’à sélectionner l’action de formation qui vous intéresse, à savoir le bilan de compétences. Si vous n’avez pas encore trouvé d’organisme, n’hésitez pas à consulter le catalogue en ligne. Celui-ci recense l’ensemble des centres qui proposent ce dispositif tout en étant éligibles au compte personnel de formation. Si vous avez déjà quelques noms d’organismes en tête (grâce au bouche-à-oreille notamment), contactez-les directement. Mais surtout, n’oubliez pas de leur demander si vous pouvez bien mobiliser vos droits CPF pour financer votre bilan.
Vous avez par ailleurs le choix de le réaliser soit sur votre temps de travail soit en dehors dans l’éventualité où vous ne souhaitez pas que votre employeur soit mis au courant de votre démarche.
Vous avez trouvé l’organisme qui va vous accompagner pour votre bilan de compétences ? Parfait ! Il ne vous reste plus qu’à vous inscrire auprès de lui par l’intermédiaire d’un formulaire disponible sur le site Mon compte formation. Attention, il s’agit d’une préinscription dans l’attente de la validation définitive de l’organisme.
Là aussi, c’est très simple et très rapide. Vous renseignez les éléments demandés et vous n’avez plus qu’à envoyer votre demande en un clic. Il vous suffit maintenant d’attendre la réponse du centre de bilan de compétences qui doit vous faire un retour dans les deux jours ouvrés (du lundi au vendredi). À noter que, passé ce délai, votre demande est considérée comme annulée. Vous devrez donc trouver un nouvel organisme et réitérer la démarche.
Bonne nouvelle, l’organisme a validé votre dossier. Pour finaliser votre démarche, vous devez approuver la mobilisation de vos droits CPF pour financer votre bilan de compétences. Si vous disposez d’un montant suffisant, la somme demandée par le centre de formation, qui inclut le reste à charge CPF, sera automatiquement déduite de votre solde. En revanche, si votre compte n’est pas assez alimenté, il vous faudra recourir à un financement complémentaire. C’est ce que nous allons aborder dans le paragraphe suivant.
Conseil : si vous avez besoin d’un soutien financier complémentaire, prévoyez un certain délai avant de commencer votre bilan. En effet, en sollicitant un intermédiaire supplémentaire, la démarche sera un peu plus longue.
Afin de permettre à son personnel d’approfondir ou de développer de nouvelles compétences, et ce, pour le maintenir dans l’emploi, une entreprise a recourt au plan de développement des compétences. Ce dispositif ne comprend pas uniquement des formations, mais offre aussi l’opportunité de réaliser un bilan de compétences ou la validation des acquis de l’expérience.
Quel que soit votre contrat de travail, vous pouvez demander à votre employeur à faire un bilan, à condition bien sûr que ce dispositif fasse bien partie du plan. S’il accepte, c’est lui qui prendra en charge les frais inhérents.
Si vous êtes demandeur ou demandeuse d’emploi, indemnisé.e ou non, vous pouvez bénéficier d’une aide de France Travail. Il suffit pour cela d’en aviser votre conseiller.ère avec qui vous monterez un dossier de prise en charge. À noter que France Travail peut vous proposer un équivalent au bilan de compétences : l’évaluation des compétences et des capacités professionnelles (l’ECCP). Gratuite et se déroulant entre une demi-journée et une journée, elle permet de faire valider vos compétences et d’identifier les métiers qui pourraient vous correspondre.
Si, pour des raisons personnelles, vous ne souhaitez pas utiliser votre compte personnel de formation pour financer votre bilan ou intégrer le plan de développement de votre entreprise, il vous reste une dernière solution : utiliser des fonds personnels. Le prix de ce dispositif variant d’un organisme à un autre, n’hésitez pas à comparer pour choisir votre centre de bilan de compétences. Demandez également à chacun d’eux s’ils proposent des facilités de paiement. Cela peut se révéler être un plus dans le choix de l’organisme.
Même Pas Cap! est un organisme de bilan de compétences dont la spécificité est de proposer un programme 100 % à distance. Mais surtout, il possède la certification Qualiopi qui n’est autre qu’une certification qualité pour les organismes de formation. Sans elle, il leur est impossible d’obtenir l’éligibilité de leurs actions de formation au CPF.
Vous pouvez ainsi faire financer votre bilan de compétences en ligne avec ce dispositif sans aucun problème. Et comme pour toute autre formation professionnelle, si votre compte n’est pas suffisamment alimenté, vous pouvez envisager les autres solutions de prises en charge évoquées précédemment. Quelle que soit votre situation, l’équipe de Même Pas Cap! se tient à votre disposition pour vous accompagner dans la constitution de votre dossier.
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